So funktioniert's
Vorsprung durch Daten
Seit September 2025 ist Talent-Mining Teil von The Link und hat dadurch Zugriff auf eine der umfassendsten Datengrundlagen im deutschen Recruiting-Markt.
Teil von The Link
Durch die Integration in The Link hat Talent-Mining Zugang zu einer einzigartigen Datenbasis, die tagesaktuelle Marktanalysen und präzise Wettbewerbsvergleiche ermöglicht.
Technologie
Die Umsetzung erfolgt durch professionelle, proprietäre Tools – die Talent-Mining Engine. Diese ermöglicht die Skalierbarkeit, die manuelles Sourcing nicht erreichen kann.
- →Talent Mining Dashboard – Zentrale Oberfläche zur Marktübersicht, Projektsteuerung und Reporting
- →Persona Engine – Datenbasierte Zielgruppenmodellierung basierend auf Skills, Karrierepfaden und Wettbewerbsangeboten
- →Invite-to-Apply Modul – Relevante, individuell aufbereitete Ansprache basierend auf dem Job-Benchmark Modell
- →Kombination aus regelbasierten Matching-Systemen und KI-Lösungen
Warum nicht einfach einen Headhunter?
Talent-Mining ist keine Alternative zum Headhunter. Es ist die Lösung, wenn Stellenanzeige und eigenes Active Sourcing nicht funktioniert haben – zu einem Bruchteil der Kosten eines Personalvermittlers.
| Faktor | Headhunter | Talent-Mining |
|---|---|---|
| Kosten | 20–30 % Jahresgehalt | 1.795–2.895 € Fixpreis |
| Dauer | Wochen bis Monate | 7–14 Tage |
| Skalierbarkeit | 1 Rolle pro Mandat | Mehrere Rollen parallel |
| Methode | Persönliche Gespräche, Assessment | Datenbasierte Analyse, skalierte Ansprache |
| Geeignet für | Hochdotierte Führungspositionen | Engpassrollen aller Hierarchiestufen |
Sicherheit & Compliance
Bereit für Ihre nächste Besetzung?
Kostenlose Ersteinschätzung: In 24 Stunden wissen Sie, ob und wie Talent-Mining bei Ihrer Position helfen kann.
Martina Bender
Ihre Ansprechpartnerin