Erfolgsbeispiele
Echte Projekte, messbare Ergebnisse – so funktioniert Talent-Mining in der Praxis.
Bürofachkraft mit Chinesisch-Kenntnissen
Herausforderung
Auftragsabwicklung Inland/Export, fließende Chinesisch-Kenntnisse erforderlich, kleines Unternehmen ohne gängige Benefits.
Lösung
Angepasste Darstellung basierend auf Wettbewerbsvergleich, Talent-Auswahl auf Basis von Skill-Clustern, Identifikation relevanter Wechselmotive (Nähe zum Wohnort, internationale Tätigkeit).
Referent*in der Landrätin
Herausforderung
Zeitintensives Aufgabengebiet, anspruchsvolle Vorgesetzte, spezifisches Verwaltungsumfeld.
Lösung
Präzise inhaltliche Positionierung, Titel-Mapping zur Identifikation erfahrungsnaher Alternativprofile, klare Darstellung der Gestaltungsmöglichkeiten.
Projektmanager HR-Digitalisierung
Herausforderung
Viel digitale Erfahrung erforderlich, Standort wenig attraktiv für junge, stadtorientierte Zielgruppe.
Lösung
Vergleichende Analyse der Aufgabenattraktivität, Herausarbeitung der Karrierebedeutung dieser Position für die weitere Entwicklung.
Hauptgeschäftsführer Outdoor-Verband
Herausforderung
Sensible Führungsposition mit hohen Anforderungen, politischer Nähe, spezifischem Verbandsumfeld.
Lösung
Herausarbeitung der gesellschaftlichen Gestaltungsspielräume, Erweiterung des Suchraums auf Basis von Skillprofilen statt Rollen. Mehrere Kandidaten machten erhebliche Gehaltszugeständnisse gegenüber ihrer vorherigen Position.
Softwareentwickler Verteidigungssektor
Herausforderung
Hohe Fachanforderungen, umfangreiche Sicherheitsfreigaben erforderlich, kleiner sichtbarer Markt.
Lösung
Herausstellung der karrieretechnischen Chancen im sicherheitskritischen Branchenumfeld, Einbeziehung benachbarter Skills zur Erweiterung des Suchraums.
Performance-KPIs aus realen Projekten
| Rolle | Ansprachen | View Rate | Klick-zu-Apply | Cost per Apply* |
|---|---|---|---|---|
| Chief AI Officer | 416 | 97 % | 22 % | 19,99 € |
| Fullstack Dev ML | 395 | 46 % | 19 % | 52,91 € |
| Geschäftsführer | 356 | 74 % | 18 % | 37,48 € |
| Account Manager | 1.003 | 67 % | 17 % | 16,06 € |
| HR Manager | 714 | 97 % | 14 % | 16,97 € |
* Basis: Projektpreis 1.795 € (Silver Mining)