Mehr als nur Big Data

 

Wir bei Talent-Mining verlassen uns nicht nur nicht nur auf Big Data – wir sprechen mit Menschen. Und das gilt auch umgekehrt: Sie können uns auch gerne jederzeit direkt ansprechen. Sie haben ein einmaliges Profil, und ebenso einzigartig können auch die Fragen sein, die Sie an uns haben.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kompetenz
Seit 2003 sind wir davon begeistert, Menschen auf Ihre richtigen Positionen zu bringen. Wir kennen den Arbeitsmarkt aus allen Blickwinkeln und wissen genau, welche Positionen Ihnen die Perspektiven bieten können, die Sie verdienen.

Vertrauen
Mehr als 120.000 Bewerber haben unseren Service bereits erfolgreich genutzt. Wir wissen, dass jedes Profil einzigartig ist und dass jeder Mensch einzigartige Kenntnisse besitzt. Wir optimieren Ihre Chancen!

 Diskretion
Unser Service ist selbstverständlich anonym. Wir schützen Ihre persönlichen Daten gewissenhaft und garantieren absolute
Diskretion.

Kooperation
Sie erreichen uns montags bis donnerstags in der Zeit von 09.00 bis 13.00 Uhr. Ein Mitarbeiter aus unserem Bewerberservice hilft Ihnen gerne bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung.

Sie haben sicher viele Fragen – prima!
Wir haben ebenso viele Antworten!

 

 

So individuell und einzigartig Sie als BewerberIn sind – die grundlegenden Fragen sind oft sehr ähnlich. Daher haben wir die Basics kompakt gebündelt und Ihnen als einfach und schnell nutzbare FAQ-Liste zusammengestellt. Für alle weiter reichenden Fragen finden Sie unten den persönlichen Kontakt zu Ihrer Talent-Betreuerin.
Wie sicher sind meine Daten?

Datenschutz hat für uns höchste Priorität, und wir behandeln Ihre persönlichen Daten mit ebenso viel Sorgfalt wie unsere eigenen.

Im Detail bedeutet dies, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen erst dann an unseren Kunden weitergeben, wenn Sie uns Ihr Einverständnis dazu erteilt haben. Hierzu arbeiten wir mit datenschutz-freigabe.de zusammen. Auch unsere Kunden verpflichten sich selbstverständlich, Ihre Daten vertraulich zu behandeln und nur zu dem Zwecke und für den Zeitraum dieses einen Bewerbungsprozesses aufzubewahren.

Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Bei der Freigabe Ihrer Bewerbungsdaten an uns durch datenschutz-freigabe.de können Sie selber wählen, für welchen Zeitraum Sie uns Ihre Daten zur Verfügung stellen. Nach Ablauf dieser Frist werden alle uns zur Verfügung gestellten Daten und Unterlagen unwiderruflich gelöscht.

Sollten Sie Ihre Freigabe zu einem früheren Zeitraum widerrufen wollen, so ist dies jederzeit möglich, schicken Sie uns dazu einfach eine Nachricht über untenstehende Kontaktformular.

Wer bekommt meine Daten?

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses geben wir Ihre Unterlagen an unseren Kunden weiter, damit dieser sich ein Bild von Ihnen als Kandidat machen kann. Davon abgesehen werden weder Ihre Daten noch Ihre Unterlagen in irgendeiner Weise weitergegeben oder weiterverwendet.

Wie kann ich meine Daten löschen?

Ihre Datenfreigabe läuft automatisch zu dem von Ihnen im Freigabe-Dokument ausgewählten Zeitpunkt aus. In diesem Falle ist keine weitere Aktion nötig, die Daten werden unwiderruflich gelöscht.

Sie können Ihre Freigabe aber natürlich jederzeit vorzeitig zurückziehen. Dies geht sowohl über die Links in den von uns dazu erhaltenen Mails, alternativ füllen Sie gerne das untenstehende Kontaktformular aus, wir kümmern uns dann sofort um die Löschung Ihrer Daten und bestätigen Ihnen dies per Mail.

Warum nennen Sie Ihren Auftraggeber nicht – ich möchte gerne wissen, bei wem ich mich bewerbe!

Für uns steht Datenschutz und Diskretion an erster Stelle. Sowohl für Sie als auch für unsere Kunden. Daher nennen wir unsetren Mandanten nicht im ersten Schritt. Sobald uns Ihre Bewerbung vorliegt und Sie anschließend zugestimmt haben, dass wir diese Informationen an unseren Auftraggeber weiterreichen, informieren wir diesen. Er sichtet die von uns empfohlenen Bewerber und wählt Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch aus. Danach informieren wir Sie sofort, wer unser Mandant ist und wann Sie mit einer Kontaktaufnahme rechnen können.

Ich bin mir nicht sicher, ob ich mich bewerben soll.

Um Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu machen, verzichten wir bei der Bewerbung auf ein gesondertes Anschreiben oder eine Mindestzahl an Zeugnissen.

Unser kurzes Formular und Ihr Lebenslauf sind vollkommen ausreichend für eine erfolgreiche Bewerbung. Wir versprechen Ihnen, dass Ihre Bewerbung durch uns ohne Umwege genau zum richtigen Ansprechpartner kommt.

Wenn Sie zögern, sich zu bewerben, weil Sie weitergehende Fragen zu einer Position haben, helfen wir Ihnen gerne weiter. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf und wir schauen gemeinsam, ob sich Ihre Fragen klären lassen.

Ich habe mich beworben – und jetzt?

Wir möchten, dass Sie über jeden Schritt im Bewerbungsprozess informiert sind und wissen, wo Sie stehen.

Daher erhalten Sie von uns in jedem Falle eine Bestätigung, sobald Ihre Bewerbung erfolgreich bei uns angekommen ist.

Danach wird Ihre Bewerbung von uns ohne Umwege direkt an den direkten Betreuer weitergeleitet. Er sichtet die von uns empfohlenen Bewerber und wählt Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch aus. Wir informieren dann normalerweise binnen 10 Tagen die Bewerber, wie der Stand ist.

Ich habe noch Fragen

Da helfen wir natürlich gerne weiter. Füllen Sie doch einfach das untenstehende Formular aus oder rufen Sie uns an über die 0221 474 458 24.

Lernen Sie uns kennen.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartnerin
Martina Bender
E-Mail: bender@talent-mining.de

Einverständniserklärung

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